IL PROCESSO DI SELEZIONE
La nostra ambizione si nutre di talento. Se desideri contribuire alla creazione di prodotti che coniugano performance e stile, sicurezza e identità, consulta le posizioni aperte e scopri come entrare a far parte di un’azienda solida, internazionale, ma con cuore e anima italiani. Ogni ruolo in Nolan è un’opportunità per fare la differenza, crescere professionalmente e partecipare a un progetto industriale di lungo periodo.
FASI DI SELEZIONE
Ogni volta che si apre una posizione lavorativa in NOLAN, il processo di selezione segue i seguenti step:
- Pubblicazione annuncio di selezione sui portali (LinkedIn aziendale, sito web);
- Analisi dei CV ricevuti;
- Prima intervista telefonica da parte del dipartimento HR di NOLAN;
- Colloquio (preferibilmente in presenza) con dipartimento HR e responsabile di linea/funzione;
- Secondo colloquio con Manager di riferimento (colloquio tecnico);
- Proposta contrattuale al candidato prescelto;
- Assunzione e processo di on-boarding della nuova risorsa;
👉 Consulta le opportunità attive e invia la tua candidatura a recruitment@nolan.it
Produzione
Le risorse verranno inserite all’interno di uno dei reparti produttivi dell’azienda:
- Stampaggio
- Carteggiatura
- Lucidatura e Verniciatura;
- Assemblaggio,
- Decal (fissaggio delle grafiche);
Requisiti:
- Pregressa esperienza in realtà produttive;
- Ottime doti manuali e utilizzo di eventuale strumenti da banco;
- Precisione e cura dei dettagli;
- Disponibilità a lavorare su 3 turni avvicendati da lunedì a venerdì (6.00-14.00/ 14.00-22.00 / 22.00 – 06.00);
- Eventuale disponibilità a lavorare il sabato mattina (fascia oraria 06.00 – 12.00);
Alle risorse sarà offerta un’opportunità di lavoro iniziale a tempo determinato con possibilità di conferma e trasformazione contrattuale a tempo indeterminato e mensa aziendale.
Le persone interessate, di ambo i sessi, sono invitate ad inviare un curriculum vitae dettagliato, con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), indicando un recapito telefonico al seguente indirizzo e.mail:
indicando nell'oggetto "Addetti ai reparti produttivi". (I dati dei candidati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future garantendo i diritti di cui agli artt. 13 e 7 L. 196/03 e GDPR 2016/679).
La risorsa verrà inserite all’interno di uno dei due magazzini aziendali (magazzino materie prima o magazzini prodotti finiti) e si occuperà delle seguenti attività:
- Stoccaggio merci in entrata/uscita;
- Attività di Picking;
- Movimentazione merci e attività di carico e scarico camion;
- Controllo e inserimento a gestionale delle attività svolte in magazzino;
- Rifornimento linee produttive;
Requisiti:
- Pregressa esperienza in realtà produttive;
- Abilitazione e utilizzo del muletto – preferibilmente utilizzo carrello retrattile;
- Buon utilizzo di gestionali legati alla logistica (SAP, AS400, AX)
Alla risorsa sarà offerta un’opportunità di lavoro iniziale a tempo determinato con possibilità di conferma e trasformazione contrattuale a tempo indeterminato e mensa aziendale.
Le persone interessate, di ambo i sessi, sono invitate ad inviare un curriculum vitae dettagliato, con espressa autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679), indicando un recapito telefonico al seguente indirizzo e.mail:
indicando nell'oggetto "Addetto al magazzino". (I dati dei candidati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future garantendo i diritti di cui agli artt. 13 e 7 L. 196/03 e GDPR 2016/679).